首期江淮電機(jī)“干部大講堂”開(kāi)啟
“科學(xué)管理之父”泰羅認(rèn)為,管理就是確切地知道你要?jiǎng)e人干什么,并使他用最好的方法去干。那么,對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),管理到底應(yīng)該管理什么呢……5月5日晚上,公司人力資源部負(fù)責(zé)人聶立飛在五樓職工活動(dòng)中心向公司干部職工講授了一堂主題為《如何成為一名合格的管理者》。這堂由公司內(nèi)部干部作講師的課程,正式開(kāi)啟了江淮電機(jī)2022年度首期“干部大講堂”,50多位干部職工聆聽(tīng)了講座。
培訓(xùn)課程從管理定義、管理的特點(diǎn),談到了管理者應(yīng)有的工作精神、必備的技能,詮釋了作為一個(gè)管理者應(yīng)有的自我管理能力、角色定位能力、時(shí)間管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力等方面內(nèi)容,課程中穿插了管理中的的經(jīng)典理論和深入淺出的小故事,為現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課的企業(yè)中層干部提供了新思路,對(duì)提升管理能力推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力和水平,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。據(jù)了解,“干部大講堂”首先以人力資源及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展管理、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,每半月安排1期,每講學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)。后期還將以競(jìng)賽的形式開(kāi)展,由中層及以上管理人員依次擔(dān)任授課人,在企業(yè)內(nèi)部搭建起自我教育、相互激勵(lì)的學(xué)習(xí)平臺(tái),助力企業(yè)人才培養(yǎng)。同時(shí),這一干部學(xué)習(xí)機(jī)制,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,立足于解決各業(yè)務(wù)板塊的實(shí)際問(wèn)題,從建立健全行之有效的學(xué)習(xí)制度入手,在做好學(xué)習(xí)計(jì)劃、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、規(guī)范學(xué)習(xí)管理等方面下功夫,讓企業(yè)中層干部以自己所學(xué)所思所做的好經(jīng)驗(yàn)好做法為實(shí)例,現(xiàn)身說(shuō)法、傳經(jīng)送寶,也為職工提供更多跟身邊人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),共同營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的企業(yè)氛圍。
“我們希望將‘干部大講堂’打造為業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和企業(yè)人才培養(yǎng)的重要載體,讓大家在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)的同時(shí),通過(guò)多種方式開(kāi)展自主學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行加油充電。”聶立飛表示,下一步將繼續(xù)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保“干部大講堂”機(jī)制常態(tài)化、深入化、規(guī)范化地推進(jìn)和延續(xù)。